中津川市特定事業主行動計画
概要
中津川市では、平成27年4月に職員の仕事と子育ての両立支援を目的とした、「次世代育成支援対策推進法」に基づく「中津川市特定事業主行動計画」を策定し、育児をしやすい職場環境整備に向けた次世代育成支援対策に取り組んできました。
また、女性が働きやすい職場環境を整え、女性の活躍を推進するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が平成27年9月に制定されたことに伴い、特定事業主行動計画においても、具体的な数値目標を掲げ、組織全体で継続的に女性職員の活躍推進を図ってまいりました。
中津川市特定事業主行動計画を改訂しました
次世代育成支援対策推進法の有効期限が令和7年3月31日まで延長されたことから、計画を全体的に見直し内容の改訂を行い、令和2年4月からの5年間を新たな計画期間として、子育て支援の取り組みを一層推進しています。
出産・育児による従業員の離職を防ぎ、希望に応じて男女とも仕事と育児を両立できることを目的として、育児・介護休業法が令和4年10月1日に改正されたことを受けて、計画の3年目となる令和5年4月には、男性職員の育児休業取得率向上・維持を目標としていくため一部見直し内容の改訂を行いました。
関連資料
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更新日：2023年06月30日