中津川市人材育成基本方針
概要
平成22年1月に「中津川市職員養成方針（第1版）」を策定し、市民に求められる職員像を目指すため総合的・計画的な職員養成の方針を示しました。
中津川市の将来都市像・総合計画の実現に向けて、これまで以上に職員の意識改革と人材育成を図るため、令和5年3月に2回目の改訂を行い、中津川市人材育成基本方針（第3版）を策定しました。第3版の改訂では、人事評価をもとに資質及び意欲ある職員を登用するための昇格制度の見直しについての項目を加えて再構築しています。また、効率的な人材管理・育成を進めるべくDX化を進め、総合計画の実現に向けて取り組みます。
中津川市人材育成基本方針で定める「目指すべき職員像」
～将来都市像の実現に向けて～ 「市民に信頼され、協働して取り組み、政策を実行する職員」
行動基準
- 「公平・公正・誠実」な行政を進める使命感や責任感、スピード感、判断力を持った職員
- 中津川市に愛着と誇りを持ち、新たな時代に向け、市民と協働して取り組む職員
- 課題を明らかにする思考力と、専門的知識や技能を活かし、政策を実行する職員
関連資料
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市長公室人事課
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更新日：2023年03月29日